Pour Conseillers en Gestion de Patrimoine

Des profils de chefs d'entreprise à fort potentiel patrimonial — identifiés, qualifiés, livrés avec la raison de les contacter, un angle d'approche et un contact vérifié. Jamais revendus, jamais mutualisés — contrairement aux fichiers du marché.

Voir un échantillon
Aucun paiement demandé · exemples illustratifs RGPD-safe
Livré à un seul CGP — jamais revendu
Reçu lundi 9h, prêt à contacter
Sans engagement, résiliable à tout moment
Lundi 25 mai · Vos 10 leadsSEM. 22

Marc Chastel

Président · Médi Conseil Pro · Paris 16e

5/5

Léa Arnaud

Associée · Lex Avocats · Lyon 6e

4/5

Thomas Brun

Gérant · Atelier Brun · Bordeaux

3/5
+6
Score moyen 4,3 / 5Voir le détail →

Combien d'heures par semaine vous passez à prospecter au lieu de conseiller ?

LinkedIn Sales Navigator

Un moteur de recherche à 99 €/mois. Vous filtrez, vous triez, vous écrivez. À la fin, vous prospectez — ce n'est pas le moteur qui le fait.

Fichiers achetés

Quelques milliers de contacts à 800 €, souvent obsolètes ou hors cible. Aucune exclusivité : votre concurrent reçoit la même liste.

Recommandations

Précieuses, mais imprévisibles. Difficile de bâtir une croissance sur l'aléatoire des deals déjà signés.

Bouche à oreille

Le réseau de proximité finit par saturer. Pour grandir, il faut une source sortante, pas une attente.

Le vrai problème n'est pas le manque de dirigeants à contacter. C'est de les identifier, de comprendre pourquoi maintenant — et de leur écrire avant les autres.

Pourquoi Lundi Leads

Engagement numéro 1.

Exclusivité native

Chaque dirigeant n'est livré qu'à vous. Jamais revendu, jamais partagé entre cabinets concurrents.

Engagement numéro 2.

Des dirigeants, pas des particuliers

Des chefs d'entreprise — cession, trésorerie, rémunération, transmission, retraite. De vrais besoins, de vrais encours.

Engagement numéro 3.

Prêt à prospecter

Pas juste un nom : le signal patrimonial repéré, un angle d'approche, un contact vérifié, un message LinkedIn prêt à partir.

Engagement numéro 4.

Transparence radicale

On vous dit d'où vient chaque donnée et pourquoi ce profil est pertinent. Aucun fichier opaque.

Engagement numéro 5.

Un rythme régulier

Chaque lundi, un nombre fixe de profils selon votre offre. Un flux régulier qui s'intègre à votre routine — pas un gros fichier livré une fois pour toutes.

Le process

Comment ça marche

On définit ensemble qui vous voulez contacter

30 minutes de visio pour cadrer votre cible : secteurs, zone, taille d'entreprise, ancienneté, forme juridique, capital, signaux patrimoniaux que vous suivez. C'est votre fil rouge, on s'y tient.

30 min · une seule fois

Vous recevez vos profils chaque lundi 9h

Dans votre boîte mail : un lien vers votre espace. Sur chaque dirigeant, son signal patrimonial, son angle d'approche, son contact vérifié et un message LinkedIn rédigé. Vous n'avez plus qu'à envoyer.

Lundi 9h · ponctuel

Vous contactez. Vous proposez. Vous signez.

Pas de raccourci. Vous faites votre métier — on vous livre la matière première. Si un contact d'un profil est erroné ou injoignable, on le remplace, sans discuter.

Contact vérifié ou remplacé

Le livrable

Voilà ce que vous recevez chaque lundi.

Pas juste un nom dans un tableau. Chaque profil contient le signal patrimonial repéré, l'angle d'approche qui en découle, un contact vérifié et un message LinkedIn rédigé — prêt à partir.

L'entreprise et son dirigeant : raison sociale, SIREN, forme, capital, ville, rôle
Un score de qualification de 1 à 5, avec sa justification
Le signal patrimonial repéré (cession, trésorerie, transmission, rémunération, retraite…)
L'angle d'approche qui en découle, formulé pour ce dossier
Un email professionnel vérifié — ou son profil LinkedIn quand l'email n'est pas confirmable
Un message LinkedIn rédigé, prêt à envoyer

Contact vérifié ou remplacé.

Si le contact d'un profil livré est erroné ou injoignable, on le remplace. Garantie sur la donnée — jamais sur la conversion : c'est votre métier de conclure, pas le nôtre de promettre.

Livraison · Semaine 22

Médi Conseil Pro

SELAS · 240 k€ capital · Paris 16e

Marc Chastel

Président

5/5

Vente de son ancien cabinet en avril — liquidités à placer.

Lex Avocats

SELARL · 150 k€ · Lyon 6e

Léa Arnaud

Associée fondatrice

4/5

Cession parts associé sortant — restructuration capital.

Architectes du Nord

SARL · 80 k€ · Lille

Julien Mortier

Co-gérant

4/5

Lauréat appel d'offres public 2,4 M€ — trésorerie excédentaire.

Atelier Brun

EURL · 35 k€ · Bordeaux

Thomas Brun

Gérant

3/5

Société créée en avril, premier exercice — démarche patrimoniale précoce.

+ 6 autres dirigeants dans la livraison complète

Anatomie d'un profil

Pas un tableau résumé — la fiche entière, telle qu'elle vous arrive le lundi matin. Chaque champ est sourcé et auditable. Le score est justifié, le signal est daté, le contact est vérifié.

Exclusif — livré à un seul CGPExemple illustratif — données fictives, RGPD-safe

Étude Gauthier

Céline Gauthier · Avocate associée

SELAS · capital 80 000 € · Strasbourg

Donnée publiqueSource · 19 septembre 2025

Trésorerie excédentaire au dernier exercice clos. Comptes 2024 déposés avec variation positive significative de la trésorerie active vs N-1. Capacité de placement disponible.

Voir la preuve
Source
INPI
Référence
exercice 2024
Libellé
Comptes annuels déposés au greffe
Publication
19 septembre 2025

Référence illustrative — source réelle cliquable dans votre livraison.

Pourquoi ce score ?
  • SignalTrésorerie excédentaire (signal fort+2
  • Fraîcheurpublié sept. 2025, signal récent+1
  • Fit ICPsecteur + capital dans l'ICP+1
  • Contacte-mail vérifié+1
Total5/5
NAF 6910Z · Activités juridiquesSIREN 210 181 608Code postal 67000

Contact

celine.gauthier@gauthier-avocats.fr

E-mail vérifié

03 29 39 11 97
https://www.linkedin.com/in/celine-gauthier

Angle + Message LinkedIn rédigé

Audit de la trésorerie excédentaire et propositions de placement (assurance-vie, capitalisation, immobilier rendement). Aborder aussi la rémunération du dirigeant et la transmission à moyen terme.

Message LinkedIn rédigé

Bonjour Céline, en consultant les comptes 2024 publiés au registre INPI, j'ai remarqué que l'Étude Gauthier dispose d'une trésorerie excédentaire significative au dernier exercice. Beaucoup de SELAS dans le secteur juridique font face à la même question à ce stade : comment arbitrer entre distribution, gestion de l'excédent et préparation patrimoniale long terme. Sans rien vous proposer aujourd'hui — auriez-vous 15 minutes pour échanger sur la manière dont d'autres dirigeants traitent ce sujet ?

À copier-coller tel quel ou à ajuster selon votre ton.

Exemple illustratif — données fictives, RGPD-safe— vue détaillée d'un profil de la livraison.

Ce que disent nos testeurs

Les premiers testeurs ne nous ont pas demandé plus de promesses. Ils nous ont demandé plus de preuves — sources cliquables, scoring transparent, contacts mieux qualifiés. C'est exactement ce que nous avons renforcé avant le lancement.

Ce que j'ai apprécié, c'est que le profil ne se limite pas à un nom et un numéro. Le signal patrimonial donne une vraie raison de contacter le dirigeant. Pour moi, c'est beaucoup plus exploitable qu'un fichier classique.

Le service m'a surtout fait gagner du temps sur la phase de recherche. Je vois rapidement quels dirigeants méritent une approche. Le score aide à ne pas tout traiter au même niveau.

Je suis méfiant avec les leads achetés, mais ici le positionnement est différent. On n'achète pas une promesse de rendez-vous, on achète une information structurée pour prospecter plus intelligemment.

Le message LinkedIn préparé est utile. Je ne l'envoie pas toujours tel quel, mais il me donne une base propre pour lancer l'approche sans perdre 20 minutes par contact.

Le point fort, c'est la combinaison entreprise, dirigeant, signal, angle d'approche et contact. Le livrable a été pensé pour un usage commercial réel, pas pour remplir un tableur.

Les signaux liés aux cessions, à la trésorerie ou aux changements de direction ouvrent une vraie conversation patrimoniale. Des prétextes de contact plus crédibles qu'une prospection froide.

J'ai aimé que le service ne promette pas des rendez-vous magiques. La promesse est plus saine : de meilleurs dirigeants, avec un angle d'approche et une donnée vérifiable.

Pour un cabinet déjà occupé, la valeur est dans le tri. Je n'ai pas le temps de surveiller les annonces ou les changements capitalistiques. Lundi Leads m'apporte cette veille de façon exploitable.

Le format hebdomadaire est intelligent. Recevoir un lot chaque lundi crée une routine commerciale simple, sans être noyé sous trop de contacts.

Ce que je regarde en premier, c'est la qualité du signal. Quand il est clair, récent et sourcé, le contact devient beaucoup plus naturel.

Intéressant pour les cabinets qui veulent reprendre un minimum de prospection sans construire une machine commerciale complète. Simple, cadré, actionnable.

J'ai trouvé les profils plus sérieux que ce que l'on voit d'habitude dans les bases commerciales. L'angle d'approche fait la différence.

La partie conformité est importante. Une approche B2B, sourcée, avec possibilité d'opposition, c'est rassurant pour un cabinet qui ne veut pas prospecter n'importe comment.

Le livrable est clair. On comprend vite qui est le dirigeant, pourquoi il sort, et comment l'aborder. Exactement ce qu'il faut pour décider de contacter ou non.

Je n'attends pas d'un outil qu'il vende à ma place. J'attends qu'il me donne de meilleures raisons de contacter les bonnes personnes. C'est là que la valeur est.

Ce que j'ai apprécié, c'est que le profil ne se limite pas à un nom et un numéro. Le signal patrimonial donne une vraie raison de contacter le dirigeant. Pour moi, c'est beaucoup plus exploitable qu'un fichier classique.

Le service m'a surtout fait gagner du temps sur la phase de recherche. Je vois rapidement quels dirigeants méritent une approche. Le score aide à ne pas tout traiter au même niveau.

Je suis méfiant avec les leads achetés, mais ici le positionnement est différent. On n'achète pas une promesse de rendez-vous, on achète une information structurée pour prospecter plus intelligemment.

Le message LinkedIn préparé est utile. Je ne l'envoie pas toujours tel quel, mais il me donne une base propre pour lancer l'approche sans perdre 20 minutes par contact.

Le point fort, c'est la combinaison entreprise, dirigeant, signal, angle d'approche et contact. Le livrable a été pensé pour un usage commercial réel, pas pour remplir un tableur.

Les signaux liés aux cessions, à la trésorerie ou aux changements de direction ouvrent une vraie conversation patrimoniale. Des prétextes de contact plus crédibles qu'une prospection froide.

J'ai aimé que le service ne promette pas des rendez-vous magiques. La promesse est plus saine : de meilleurs dirigeants, avec un angle d'approche et une donnée vérifiable.

Pour un cabinet déjà occupé, la valeur est dans le tri. Je n'ai pas le temps de surveiller les annonces ou les changements capitalistiques. Lundi Leads m'apporte cette veille de façon exploitable.

Le format hebdomadaire est intelligent. Recevoir un lot chaque lundi crée une routine commerciale simple, sans être noyé sous trop de contacts.

Ce que je regarde en premier, c'est la qualité du signal. Quand il est clair, récent et sourcé, le contact devient beaucoup plus naturel.

Intéressant pour les cabinets qui veulent reprendre un minimum de prospection sans construire une machine commerciale complète. Simple, cadré, actionnable.

J'ai trouvé les profils plus sérieux que ce que l'on voit d'habitude dans les bases commerciales. L'angle d'approche fait la différence.

La partie conformité est importante. Une approche B2B, sourcée, avec possibilité d'opposition, c'est rassurant pour un cabinet qui ne veut pas prospecter n'importe comment.

Le livrable est clair. On comprend vite qui est le dirigeant, pourquoi il sort, et comment l'aborder. Exactement ce qu'il faut pour décider de contacter ou non.

Je n'attends pas d'un outil qu'il vende à ma place. J'attends qu'il me donne de meilleures raisons de contacter les bonnes personnes. C'est là que la valeur est.

Le score est utile pour hiérarchiser. Même si je garde mon jugement, je traite d'abord les profils les plus prometteurs.

Un vrai complément au bouche-à-oreille. Ça ne remplace pas la relation, mais ça aide à créer de nouvelles opportunités de façon plus structurée.

Le plus intéressant, c'est le contexte autour du dirigeant. Sans contexte un contact reste froid ; avec un signal récent, l'approche paraît beaucoup moins générique.

J'ai apprécié que les limites soient assumées. Ce ne sont pas des rendez-vous chauds, ce sont des dirigeants à approcher avec méthode. C'est plus crédible.

Pour l'utiliser dans la durée, il faut que la qualité soit régulière. Mais recevoir chaque semaine des profils exclusifs et travaillés répond à un vrai besoin.

L'intérêt est surtout dans les signaux patrimoniaux récents. Quand le déclencheur est pertinent, le message d'approche est beaucoup plus simple à personnaliser.

Le CSV est bien structuré. On peut l'utiliser directement, le filtrer, l'intégrer dans un suivi commercial ou déléguer une partie du traitement.

J'ai déjà testé des fichiers de dirigeants peu qualifiés. Ici, le profil raconte pourquoi la personne peut être intéressante maintenant.

Le format convient bien aux petits cabinets. Pas besoin d'un CRM complexe ou d'une équipe commerciale pour commencer à utiliser les profils.

Vraiment intéressant quand le signal est précis : cession, transmission, excédent de trésorerie, évolution capitalistique. Des sujets sur lesquels un CGP peut légitimement ouvrir une discussion.

Je vois Lundi Leads comme une veille commerciale qualifiée. Pas juste une liste de prospects : une sélection de situations à analyser.

La promesse d'exclusivité est importante. Si le même dirigeant part chez plusieurs cabinets, le service perd son intérêt. Un point à maintenir absolument.

Les messages proposés sont une bonne base, mais je préfère les raccourcir avant envoi. Le vrai avantage reste l'angle d'approche, pas le copier-coller.

Le prix est cohérent si la donnée est réellement vérifiée et exclusive. À ce niveau, un seul bon contact par mois peut justifier l'abonnement.

Ce qui me convainc, c'est la logique : partir d'un événement réel dans la vie de l'entreprise pour ouvrir une conversation patrimoniale. Bien plus crédible qu'un simple fichier.

Le score est utile pour hiérarchiser. Même si je garde mon jugement, je traite d'abord les profils les plus prometteurs.

Un vrai complément au bouche-à-oreille. Ça ne remplace pas la relation, mais ça aide à créer de nouvelles opportunités de façon plus structurée.

Le plus intéressant, c'est le contexte autour du dirigeant. Sans contexte un contact reste froid ; avec un signal récent, l'approche paraît beaucoup moins générique.

J'ai apprécié que les limites soient assumées. Ce ne sont pas des rendez-vous chauds, ce sont des dirigeants à approcher avec méthode. C'est plus crédible.

Pour l'utiliser dans la durée, il faut que la qualité soit régulière. Mais recevoir chaque semaine des profils exclusifs et travaillés répond à un vrai besoin.

L'intérêt est surtout dans les signaux patrimoniaux récents. Quand le déclencheur est pertinent, le message d'approche est beaucoup plus simple à personnaliser.

Le CSV est bien structuré. On peut l'utiliser directement, le filtrer, l'intégrer dans un suivi commercial ou déléguer une partie du traitement.

J'ai déjà testé des fichiers de dirigeants peu qualifiés. Ici, le profil raconte pourquoi la personne peut être intéressante maintenant.

Le format convient bien aux petits cabinets. Pas besoin d'un CRM complexe ou d'une équipe commerciale pour commencer à utiliser les profils.

Vraiment intéressant quand le signal est précis : cession, transmission, excédent de trésorerie, évolution capitalistique. Des sujets sur lesquels un CGP peut légitimement ouvrir une discussion.

Je vois Lundi Leads comme une veille commerciale qualifiée. Pas juste une liste de prospects : une sélection de situations à analyser.

La promesse d'exclusivité est importante. Si le même dirigeant part chez plusieurs cabinets, le service perd son intérêt. Un point à maintenir absolument.

Les messages proposés sont une bonne base, mais je préfère les raccourcir avant envoi. Le vrai avantage reste l'angle d'approche, pas le copier-coller.

Le prix est cohérent si la donnée est réellement vérifiée et exclusive. À ce niveau, un seul bon contact par mois peut justifier l'abonnement.

Ce qui me convainc, c'est la logique : partir d'un événement réel dans la vie de l'entreprise pour ouvrir une conversation patrimoniale. Bien plus crédible qu'un simple fichier.

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Tarifs

Choisissez votre formule

Prix mensuels. Sans engagement, résiliable à tout moment. Chaque dirigeant livré reste exclusif à votre cabinet — aucune mutualisation entre clients.

Chaque abonnement inclut un kit de conformité — mention RGPD prête à insérer et bons réflexes.

TVA non applicable, art. 293 B du CGI

Starter

Tester une verticale ou une zone avant d'élargir.

149 €/mois

5 dirigeants par lundi

  • 5 dirigeants qualifiés par signal, chaque lundi
  • 3 crédits d'audit d'entreprise par semaine
  • Angle d'approche personnalisé
  • Template LinkedIn prêt à envoyer
  • Filtres sectoriels de base
  • Support email
Recommandé pour cabinet indépendant

Pro

Un rythme hebdo pour un cabinet indépendant.

299 €/mois

10 dirigeants par lundi

  • 10 dirigeants qualifiés par signal, chaque lundi
  • 6 crédits d'audit d'entreprise par semaine
  • Angles d'approche personnalisés
  • Templates LinkedIn + email
  • Filtres avancés (capital, ancienneté, forme juridique)
  • Export CSV illimité
  • Support prioritaire

Cabinet

Pour une équipe ou un cabinet multi-zones.

599 €/mois

25 dirigeants par lundi

Offre de lancement : +2 crédits d'audit par semaine pendant vos 3 premiers mois.

  • 25 dirigeants qualifiés par signal, chaque lundi
  • Qualification de vive voix par notre équipe
  • 18 crédits d'audit d'entreprise par semaine
  • Multi-utilisateurs (jusqu'à 5)
  • API d'accès (à venir)
  • Filtres avancés + custom
  • Account manager dédié
  • SLA 4h

Chaque dirigeant est détecté sur un signal patrimonial réel — cession, mouvement de capital, transmission — dans les sources officielles, puis scoré avant livraison.

Pas encore sûr de votre choix ?

FAQ

Questions fréquentes

Sans engagement. Résiliable à tout moment. Premier lundi de livraison sous 5 jours.

Sans engagement15 minutes3 dirigeants ciblés selon votre cabinet